福岡の会社設立　労働保険，社会保険，助成金のことなら社会保険労務士渡辺事務所

渡辺事務所の個別相談業務

　●相談業務内容

対　象	こんな相談に対応しています
これから創業する方および事業主・会社向け	はじめて人を雇う場合の手続き、対応等
	労働保険、社会保険の加入について
	人事制度、賃金制度について
	労働基準法、改正労働基準法等、労働法令
	就業規則、各種規程、労務管理について
	助成金制度の紹介
個人・従業員向け	労働相談
個人・従業員向け	労働基準法、改正労働基準法等、労働法令

　　◎ご相談内容によっては、他の専門機関等の案内をさせていただきます。
　　◎相談にこられるのは、２名まででお願いします。

　●料　金
　　下記料金を相談終了後、現金にてお支払いただきます（領収書発行致します）

　　　　　○事業主・会社としてのご相談の場合　　　　４０００円（６０分）
　　　　　○個人・従業員としてのご相談の場合　　　　３０００円（６０分）
　　　　　　※創業予定（法人設立前等）の方は個人としての料金です。　　　　　

　●お申し込み方法
　　お申込みは、下記の空き状況をご確認の上、必ず相談申込フォームより行ってください。
　　（現在、電話による受付は行っておりません）
　　その際、
　　　・相談申込フォームでは、必ず相談内容を選択してください。（用意する資料のため）
　　　・相談事案は複数でも構いませんが、時間に制約がありますので、ご注意ください。　

　　受付の可否は、お申し込み後、24時間以内にメールにてご連絡いたします。　

空き状況（8/29～9/25）　　　　　　　　　　 10/09/01 17:39 現在
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上段：10:00～12:00 中段：14:00～16:00 下段：17:00～19:00

　●相談場所
　　相談場所は、プログレスオフィス博多に設置されているいずれかのスペースです。

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　場所はコチラ(詳しい経路）

お申し込みはお早めに

こんにちは。社会保険労務士の渡邊です。
創業し、新たに人を雇い始めると、労働基準法をはじめとする様々な法律上の責任が発生することになります。
まず、労働条件を決めなければなりません。勤務時間、勤務日数、休日、給料、残業の有無・・・。これらは、あらかじめ書面で通知しなければならない内容が法律で決まっています。
そして、社会保険、労働保険の新規加入など・・・。

「今までいた会社では、そんなもの適当だった」という方もいると思います。あるいは「何でも法律どおりやっていたら、経営は成り立たない」という方も。
けれど、これからは、あなた自身が労働者を雇う「使用者」として、すべての法的責任を負うことになるのです。
だからこそ、押さえるべきことはキチンと押さえておかなければなりません。 最初が肝心です。
例えば、初めて雇う従業員の給料（＝人件費）をどのように設定するかは、その後の経営を左右するほど大事なことなのです。

ちょっとした工夫で、法律を最低限守り、雇用も守り、経営も成り立たせることは可能です。また、そうしてこそ、これからの経営者です。

従業員は大切にしたい、そして事業も発展させていきたい、そんな経営者・起業家を応援しています。

新着情報
10/08/30 ダウンロードコーナーに有料コンテンツを追加しました　　　　　　　特定商取引法に基づく表示を更新しました ※個別相談の空き状況は、週２回程度更新しています 10/04/2　ダウンロードコーナーに「時間外協定書（特別条項付）※改正労基法対応」の様式を追加しました 10/03/29　ダウンロードコーナーに「時間外協定書（トラック事業者用）」「就業規則届・意見書」の様式を追加しました 10/02/13　ダウンロードコーナーに平成22年3月から適用の社会保険料額表（福岡県版）を追加しました。ご利用ください。 10/02/13　ダウンロードコーナーに「雇用契約書」「適用事業報告」の様式を追加しました 10/02/1　トップページを更新しました（相談業務再開） 10/01/03　代表者プロフィールを更新しました 09/10/20　ダウンロードコーナーに様式（時間外・休日労働に関する協定届）を追加しました。 09/09/25　起業に関する助成金情報に「地方再生中小企業創業助成金」を追加しました。 09/09/10　コンテンツを大幅にリニューアルしました！　　　　　　　今後も、順次内容を拡充していきます。 09/2/13　社会保険・労働保険加入のページを更新しました。　　　　　　事務所便りについては、今後、受託事業所のみに配付することとなりました。 09/1/30　事務所便り2月１日号を追加しました。 08/12/30　事務所便り1月１日号を追加しました。 08/12/1　事務所便り12月１日号を追加しました。 08/10/31　事務所便り11月１日号を追加しました。 08/10/1　事務所便り10月１日号を追加しました。 08/8/30　事務所便り９月１日号を追加しました。 08/7/31　事務所便り８月１日号を追加しました。 08/7/1　事務所便り７月１日号を追加しました。 08/5/30　事務所便り６月１日号を追加しました。 08/5/1　事務所便り５月１日号を追加しました。 08/4/9　新規業務受付休止のお知らせ（詳しくは下記）　　　　　　事務所便り４月１日号を追加しました。 08/3/14　顧問契約（受託契約）に、2名までの料金を新設しました。（従来は4名まで一律） 08/3/3　事務所便り３月１日号を追加しました。 08/3/3　社会保険庁は、28日、年金保険料を納付した証拠（領収書）のない人の年　　金記録の回復について、社会保険事務所で納付実績が推定されれば支給を認定　　する方針を固めました。判断が困難な場合は第３者委員会に送付するとしています。 08/3/1　労働契約法が施行されました。 08/2/29　厚生労働省は、現在576カ所ある公共職業安定所（ハローワーク）の　　うち26カ所について、2008年度中に廃止する方針を明らかにしました。 08/2/27　ＮＴＴデータは25日、全社員を対象にテレワークを本格導入しました。原　　則月８回まで。ＰＣは会社貸与。紙媒体の使用を禁止など、セキュリティ面に配慮。 08/2/25　和風レストランのカルラは、22日、店長を管理職から外し、残業手当を支払う　　方針を決めました。 08/2/19　トップページをリニューアルしました。 08/2/19　ねんきん特別便についてのご相談は、随時受け付けています。